有讀者投訴指出，知名電台「台北之音」及旗下的「POP Radio」內爆發減薪風波，有部分員工從本薪4萬元，直接被減薪逾8,000元，若加上公司代為扣繳的勞健保、福利金、勞退金，日本藤素官網 日本藤素屈臣氏實體店藥局 日本藤素副作用實領的薪資已經快跟基本工資沒兩樣；資深員工表示，如果不同意減薪方案，還會被暗示將遭資遣，對為公司努力多年的大家十分不合理。
台北之音的資深員工A先生向本刊指出，從今年4月起，公司就打算對工資超過3萬元的員工扣減薪資，有員工的薪水原本超過4萬元，竟大幅縮水剩下25k，多數員工均相當不滿，但由於臨時要找其他工作不容易，只好先忍氣吞聲。
A先生表示，更可憐的還有POP Radio的日本藤素沒用 日本藤素ptt 日本藤素哪有賣 日本藤素價錢業務同仁，很多人底薪根本未達3萬，公司居然要求，如果業績未達標，還要再扣底薪3,000元，薪水根本少得可憐。
根據台北之音、POP Radio要求員工簽署的「調整薪資暨工時同意書」內容來看，上面載明「滋因公司（甲方）營運受大環境影響，唯公司在員工生計考量下，決定在不裁撤人力的前提下，勞資雙方共同協議，日本藤素功效 日本藤素評價心得 日本藤素吃法 japan tengsu乙方同意自109年4月16日起，每月減少薪資8X00元（含各項津貼、加給），每日減少工時2小時，以共渡難關。」
A先生表示，所有收到這張同意書的員工都相當錯愕，有許多人不願意簽署，但公司卻暗示如果不簽，可能會用已經折減過的薪水，當作資遣費基準，讓大家敢怒不敢言，只好摸摸鼻子簽下同意書。
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